Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор оценки
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора оценки, который будет отвечать за организацию, координацию и контроль всех процессов, связанных с оценкой эффективности, качества и соответствия стандартам внутри компании. Ваша основная задача — обеспечить прозрачность и объективность оценки сотрудников, проектов или продуктов, а также внедрение лучших практик в этой области. Вы будете взаимодействовать с различными отделами, собирать и анализировать данные, готовить отчёты для руководства и предлагать рекомендации по улучшению процессов. В обязанности также входит разработка и внедрение методик оценки, проведение обучающих сессий для сотрудников, а также поддержка и развитие системы обратной связи. Координатор оценки должен обладать отличными аналитическими способностями, вниманием к деталям и умением работать с большими объёмами информации. Важно уметь работать в команде, быть коммуникабельным и инициативным, а также быстро реагировать на изменения и внедрять инновационные подходы. Опыт работы в аналогичной должности, знание современных инструментов оценки и владение программами для анализа данных будут вашим преимуществом. Если вы стремитесь к профессиональному росту, готовы брать на себя ответственность и хотите внести вклад в развитие компании, мы ждём ваше резюме!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация процессов оценки сотрудников и проектов
- Разработка и внедрение методик и инструментов оценки
- Сбор, анализ и интерпретация данных по результатам оценки
- Подготовка отчётов и презентаций для руководства
- Проведение обучающих сессий и консультаций для сотрудников
- Обеспечение прозрачности и объективности оценки
- Внедрение системы обратной связи
- Мониторинг эффективности внедрённых процессов
- Взаимодействие с различными отделами компании
- Рекомендации по улучшению процессов оценки
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики)
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- Знание современных методик и инструментов оценки
- Уверенное владение программами для анализа данных (Excel, Power BI и др.)
- Отличные аналитические способности
- Внимание к деталям и организованность
- Развитые коммуникативные навыки
- Умение работать в команде
- Инициативность и ответственность
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте организации процессов оценки.
- Какие инструменты оценки вы использовали в своей работе?
- Как вы обеспечиваете объективность и прозрачность оценки?
- Опишите ситуацию, когда ваши рекомендации помогли улучшить процессы.
- Какие программы для анализа данных вы используете?
- Как вы обучаете сотрудников новым методикам оценки?
- С какими трудностями вы сталкивались при внедрении системы оценки?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами компании?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для координатора оценки?
- Почему вы выбрали эту профессию?
